Nu kan ni se filmen från vårt uppskattade digitala event i somras. Så ni som inte hade möjlighet att delta då, kan se hela föreläsningen med vår skatterådgivare Björn Zakrisson.
Följ länken: Plånboksfrågor för fåmansbolag
Behöver ditt evenemang ställas in eller kraftigt begränsas på grund av pandemin? Nu kan arrangörer och underleverantörer söka ett nytt evenemangsstöd.
Från 10 augusti är det möjligt för arrangörer och underleverantörer att ansöka om evenemangsstöd. För att få stöd krävs att evenemanget skulle ägt rum mellan 1 juni och 31 december 2021 och att det riktar sig till minst 250 personer.
– Tanken är att arrangörer ska våga planera för evenemang trots rådande osäkerhet kring restriktioner, säger Eva Bodén, verksamhetsutvecklare på Skatteverket, i en kommentar på myndighetens webb.
Evenemangsstödet uppgår till 70 procent av de utgifter som inte täcks av intäkter eller andra stöd. Maxbeloppet är 17,5 miljoner kronor, enligt Skatteverket, som har fått uppdraget att hantera ansökningar och betala ut stödet.
Det är även möjligt att ansöka om förhandsbesked.
– På så sätt vet arrangörer att evenemanget uppfyller kraven för att kunna få stöd redan under planeringen, säger Eva Bodén.
De flesta typer av evenemang, med undantag för sådana som till största delen ingår i idrottsrörelsens ordinarie tränings- eller tävlingsverksamhet, kan använda sig av det nya stödet.
Evenemangsstödet går att söka till 31 december 2021.
Sofia Hadjipetri Glantz
Texten publiceras i samarbete med tidningen Resultat
Läs mer om evenemangsstödet på Skatteverkets webb: https://skatteverket.se/foretag/skatterochavdrag/coronainformationforforetagforeningarochoffentligaaktorer/evenemangsstod2021.4.96cca41179bad4b1aa4acc.html
Företagets dotterbolag har tagit lån hos banken med moderlaget som borgenär. Hur ska det redovisas i årsredovisningen? Så här svarar Resultats experter.
Vår koncern består av två aktiebolag. Ett moderbolag äger 100 procent av ett dotterbolag. Dotterbolaget har nu tagit ett lån hos banken och moderbolaget har ställt vissa säkerheter samt gått i borgen för dotterbolaget. Hur redovisas det i moderbolagets årsredovisning? Vi är en mindre koncern och tillämpar K2.
Detta ska redovisas i en not som heter ”Ställda säkerheter och eventualförpliktelser”. Aktierna som pantsatts redovisas som ställd säkerhet till aktiernas redovisade värde vid bokslutsdagen. Moderbolagets borgensförpliktelse redovisas som en eventualförpliktelse som ”Borgen till förmån för dotterföretag”. Beloppet som ska tas upp är det som överenskommits med banken. Om det är en så kallad generell borgensförbindelse så tas normalt dotterbolagets skulder (inklusive eventuellt outnyttjad checkräkningskredit) till aktuellt kreditinstitut upp i årsredovisningen.
Kim Lavin, auktoriserad revisor
Texten publiceras i samarbete med tidningen Resultat
Sedan årsskiftet är det lättare för minoritetsägarna i ett bolag att få en särskild granskare eller minoritetsrevisor utsedd. Det innebär att minoriteten stärks i förhållande till majoriteten. Men det finns risk för missbruk.
– Risken finns att minoriteten i ett bolag använder den nya möjligheten att mer direkt inleda en särskild granskning bara som ett påtryckningsmedel, till exempel i en tvist mellan aktieägarna, säger Rafail Poumeyrau, advokat och specialist inom bland annat bolagsrätt, på Grey advokatbyrå.
Sedan årsskiftet kan minoritetsaktieägarna ansöka direkt hos Bolagsverket om att en särskild granskare eller revisor ska utses, utan att bolagsstämman beslutar om det.
– Tidigare när ansökan måste gå via styrelsen och bolagsstämman, fanns vissa trösklar som gjorde att det i praktiken var svårare och tog längre tid att få till en särskild granskning. Majoriteten kunde i praktiken försvaga minoritetens rätt att utse särskild granskare, till exempel genom att skjuta upp bolagsstämman där beslut om särskild granskning skulle fattas, säger Rafail Poumeyrau.
– Nackdelen drabbar nu majoritetsaktieägarna som i och med lagändringen förlorar sin möjlighet att försena och motverka en särskild granskning, säger Rafail Poumeyrau.
Och det finns alltså risk för missbruk.
– Minoriteten kan nu lättare missbruka sin rätt till granskning, som påtryckningsmedel, till exempel i en tvist mellan minoriteten och majoriteten, säger Rafail Poumeyrau.
Han säger att det är svårt för majoriteten att värja sig från en minoritet som vill inleda en särskild granskning.
– Det krävs bara att minoriteten har vissa konkreta misstankar, som inte ens behöver bevisas.
Men en viktig nyhet är att om den särskilda granskningen har varit uppenbart obehövlig ska minoriteten ersätta bolaget för kostnaderna för det onödiga arbetet.
Granskningen görs vanligtvis av en advokat som har erfarenhet av att granska bolag. Men advokaten kan behöva biträde av sakkunniga, till exempel en revisor, för att granska räkenskaper. I sin rapport, som presenteras på en bolagsstämma, kan advokaten meddela om det har förekommit oegentligheter eller lagbrott i bolaget.
Granskaren kan också rapportera om någon i bolaget har begått sådana oegentligheter som kan innebära att den personen är skadeståndsskyldig.
En annan nyhet är att en särskild granskning nu omfattar dotterbolag, tidigare saknades möjligheten att få till stånd en fullständig granskning av dotterbolag.
– Därmed var det lättare för en majoritet att genomföra tveksamma transaktionen via dotterbolag, som då inte kunde bli föremål för en lika fullständig granskning, säger Rafail Poumeyrau.
En minoritetsrevisor utses för att delta i revisionen tillsammans med den ordinarie revisorn. Uppdraget är i princip en sedvanlig revision och är därför mycket mer begränsat än en särskild granskning som är en både bred och djup granskning av hela bolagets förvaltning och som kan sträcka sig retroaktivt ända tillbaka till bolagets grundande.
Björn Dickson
Texten publiceras i samarbete med tidningen Resultat
Vad går begreppet ”leda och fördela arbetet” ut på i samband med arbetsgivarens roll? Så här svarar Resultats experter.
I många arbetsrättsliga sammanhang har jag hört begreppet att det är arbetsgivaren som ”leder och fördelar arbetet”. Vad betyder detta begrepp egentligen?
Arbetsgivaren har en bestämmanderätt över sin organisation, vilket i dagligt tal brukar benämnas som om att arbetsgivaren leder och fördelar arbetet. Denna bestämmanderätt har sin grund i den så kallade decemberkompromissen mellan dåvarande Svenska Arbetsgivarförbundet, SAF, och Landsorganisationen, LO, 1906, och kan betecknas som det första kollektivavtalet på den svenska arbetsmarknaden.
En arbetsgivare, har inom ramen för den anställdes anställningsavtal rätt att ge instruktioner för arbetets utförande, det vill säga vad medarbetaren ska göra för arbetsuppgifter, hur arbetsuppgifterna ska utföras och när arbetsuppgifterna ska utföras. Arbetsgivarens instruktioner får dock inte stå i strid med gällande lagstiftning, tillämpliga kollektivavtal eller det enskilda anställningsavtalet.
Som arbetsgivare har man en relativt omfattande rätt att göra förändringar av den anställdes arbetsuppgifter. Den anställde är inte garanterad att endast få utföra specifika uppgifter som hen utfört tidigare, men behöver dock inte acceptera sådana förändringar att det strider mot det enskilda anställningsavtalet.
För arbetstagaren innebär arbetsledningsrätten att han eller hon har en lydnadsplikt gentemot arbetsgivaren som, om den åsidosätts, kan leda till uppsägning eller till och med avsked om den inte efterföljs. Som exempel kan nämnas att arbetstagaren vägrar att utföra vissa arbetsuppgifter som arbetsgivaren anvisat.
Anneli Lönnborg, advokat och arbetsrättsexpert
Texten publiceras i samarbete med tidningen Resultat
Begräsning av avdragsrätten, justerad beräkning av bilförmån och nedsatt arbetsgivaravgift för unga. Det är några nya lagar som tas i bruk under sommarmånaderna.
I juni och juli träder en rad nya lagar i kraft inom Skatteverkets område. Här är de viktigaste att hålla koll på.
Avdragsrätten begränsas
En ny bestämmelse i inkomstskattelagen begränsar avdragsrätten ytterligare för ett företags underskott från tidigare år. Ändringen gäller från 11 juni 2021.
Justerad beräkning av bilförmån
Schablonberäkningen som har använts för att fastställa värdet av bilförmån justeras då det ränterelaterade beloppet och det prisrelaterade beloppet ändras. Träder i kraft 1 juli 2021 och tillämpas för bilar som blir skattepliktiga första gången 1 juli 2021 eller senare.
Nedsättning av arbetsgivaravgifter för anställda inom forskning och utveckling
Ytterligare en förstärkt nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning och utveckling, FoU, genomförs. Träder i kraft 1 juli 2021 och tillämpas på ersättning som ges efter 30 juni 2021.
Tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifter för upp till två anställda
Nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för den först anställda utvidgas tillfälligt för företag som inte har någon anställd och som anställer en eller två personer, samt företag med en anställd och som anställer ytterligare en person. Ändringarna träder i kraft 1 juli.
Nedsatt arbetsgivaravgift för unga
En tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifterna för personer som vid årets ingång har fyllt 18 år men inte 23 år sänks ytterligare. Den nya arbetsgivaravgiften blir 10,21 procent. Reglerna gäller från 19 juni och avser ersättning som betalas ut under juni, juli och augusti 2021.
Sveriges skatteavtal med Grekland och Portugal upphör
Sveriges skatteavtal med Grekland och Portugal har sagts upp inför halvårsskiftet. Gäller den som har privat tjänstepension från Sverige. Det påverkar även beskattning för vissa andra inkomster.
Sofia Hadjipetri Glantz
Texten publiceras i samarbete med tidningen Resultat
Läs mer på Skatteverket: https://www.skatteverket.se/omoss/press/nyheter/2021/nyheter/nyalagarunderjuniochjuli.5.96cca41179bad4b1aa2031.html
Nu kommer förmånsvärdet för bilförmån att justeras. Från och med 1 juli blir det dyrare att skaffa förmånsbil.
Som Resultat tidigare har berättat är en justering av förmånsvärdet för bilförmån på gång. Riksdagen har sagt ja till ett förslag från regeringen, som innebär att förmånsvärdet bättre ska motsvara kostnaden för en privatägd bild.
Schablonen som man hittills har räknat med har mer eller mindre varit oförändrad sedan 1997, då den infördes. Konsekvensen av det har blivit att förmånsvärdet blir lägre än vad det faktiskt kostar att ha en privatägd bil. ”Det innebär att skattesystemet gynnar inkomst i form av bilförmån jämfört med lön, men också att fossildrivna bilar premieras i förhållande till andra varor och tjänster.” skriver riksdagen på sin webbsida.
Med de nya reglerna som börjar gälla 1 juli 2021 kommer det ränterelaterade respektive det prisrelaterade beloppet ändras så att den schablon som används bättre avspeglar den genomsnittliga kostnaden för en privatägd bil. Alla förmånsbilar som registreras efter att lagen trätt i kraft berörs av förändringen. /Charlotta Marténg
Texten publiceras i samarbete med tidningen Resultat
Ungdomar som sommarjobbar och tjänar minde än 20 135 kronor ska inte betala inkomstskatt. Men tänk på att värdet av kostnadsfria förmåner ska räknas in i inkomsten.
Snart drar semesterperioden igång och kanske täcker du upp med sommarvikarier på företaget? Eller så behöver du ta in extra personal för att hantera en ökad belastning under sommaren. På Skatteverkets webb hittar du information om vilka regler som gäller, och vilka intyg som sommarjobbarna kan behöva lämna till arbetsgivaren för att slippa skatten.
Reglerna som gäller är att den som tjänar mindre än 20 135 kronor på till exempel ett sommarjobb och inte har några andra inkomster under året, inte behöver betala inkomstskatt. Men för att undvika att arbetsgivaren gör skatteavdrag behövs ett intyg fyllas i och lämnas till arbetsgivaren. Intyget finns på skatteverket.se.
– Vi vill gärna påminna dem som sommarjobbar hur de enkelt kan undvika fel skatteavdrag. Om för mycket skatt dras av så betalas pengarna tillbaka, men först året efter. Med intyget blir det rätt med en gång, säger Pia Fagerlund, verksamhetsutvecklare på Skatteverket, i ett pressmeddelande.
Oavsett om sommarjobbaren ska betala inkomstskatt eller inte är arbetsgivaren skyldig att betala arbetsgivaravgift för alla anställda. Även för sommarjobbare. Däremot är det bra att känna till att avgiften är nedsatt för personer som vid årets ingång fyllt 15 men inte 23 år, upp till en månadslön på 25 000 kronor.
Det är också viktigt att komma ihåg att värdet av kostnadsfria förmåner som exempelvis fri bostad, mat eller resor ska räknas in i inkomsten.
Charlotta Marténg
Texten publiceras i samarbete med tidningen Resultat
Ska du deklarera enskild näringsverksamhet? Deklarera digitalt! Uppmaningen kommer från Skatteverket.
Närmare en miljon företagare ska enligt ett pressmeddelande från Skatteverket lämna NE-bilaga i årets deklaration. När det gäller privatpersoner väljer merparten att deklarera digitalt. Förra året lämnades 90 procent av de privata deklarationerna in digitalt. För företagare ligger siffran lägre, 62 procent.
Men Skatteverket hoppas att fler ska välja den digitala vägen, särskilt då alla företagare som har en e-legitimation kan lämna in deklarationen digitalt. Som Resultat tidigare har berättat finns flera fördelar med en digital deklaration, bland annat att rätt bilaga redan finns skapad i e-tjänsten, med flera uppgifter förifyllda. Skatten räknas ut automatiskt.
− Det är också enkelt att direkt betala eventuell kvarskatt via Swish, säger Athina Karapanagiotidou, deklarationsexpert på Skatteverket i ett pressmeddelande.
Väljer du i stället att ta hjälp med din deklaration? Då kan det vara bra att känna till att det även i de fallen går att deklarera helt digitalt eftersom deklarationen finns som pdf på Mina sidor på Skatteverkets webbsida.
”Nytt för i år är att byråer kan få de förifyllda uppgifterna i pdf:en överförda automatiskt till sina program, vilket både sparar tid och minskar risken för fel”, skriver Skatteverket på webben.
Det enda företagaren behöver göra är att logga in på Mina sidor och signera deklarationen när ombudet har skickat in den.
Skatteverket upplyser också om att företagare som drabbats ekonomiskt av coronapandemin kan ändra sin preliminärskatt genom att ändra det förväntade resultatet i en preliminär inkomstdeklaration.
Sista dagen att deklarera är 3 maj i år, men det går att ansöka om anstånd och då få förlängd tid på sig att lämna in deklarationen. Den som får anstånd ska lämna sin deklaration senast 31 maj.
Charlotta Marténg
Läs mer: Deklarera enskild näringsverksamhet – information från Skatteverket
https://skatteverket.se/foretagochorganisationer/inkomstdeklaration/enskildnaringsverksamhet.4.133ff59513d6f9ee2ebf00.html
Läs mer: Nu öppnar deklarationen
https://www.tidningenresultat.se/nu-oppnar-deklarationen/
Läs mer: Experterna svarar: Ideella föreningar och deklarationen
https://www.tidningenresultat.se/experterna-svarar-ideella-foreningar-och-deklarationer/
Texten publiceras i samarbete med tidningen Resultat
Det är enkelt, snabbt och säkert att lämna årsredovisning digitalt. Dessutom får du som företagare en omedelbar bekräftelse från Bolagsverket. Kan hela affärskedjan bli digital, kommer vinsterna dessutom bli ännu större, säger Lena Munther på Bolagsverket.
Digitalt inlämnade årsredovisningar för aktiebolagen som tillämpar K2 eller K3 bör bli obligatoriskt för räkenskapsår som inleds närmaste efter 30 juni 2021. Regeringen rekommenderas även i närtid fatta beslut om att ge Bolagsverket i uppdrag att samordna etableringen av Standard Business Reporting (SBR) i Sverige.
Det skriver Bolagsverket i sin slutrapport om digital ingivning av årsredovisningar för alla företagsformer.
– Som företagare bör man nyttja de digitala fördelarna, men också som konsument av information. Kan hela affärskedjan bli digital, så kommer vinsterna bli ännu större om man tittar på den tidskrävande administrationen många företagarna har i dag, säger Lena Munther, chef för årsredovisningsavdelningen på Bolagsverket till Resultat.
Förra året kunde Bolagsverket summera ihop 100 000 digitalt inlämnade årsredovisningar, att jämföra med knappt 40 000 under 2019.
Under januari och februari i år mottog Bolagsverket 21 485 digital inlämnade årsredovisningar. Jämfört med förra årets två första månader är ökningen markant, då de digitalt inlämnade årsredovisningarna stannade på 10 577.
– Det är enkelt, snabbt och säkert att lämna årsredovisningen digitalt. Det finns kontroller i uppladdningen som indikerar om det exempelvis skulle finnas kvalitetsbrister. Ett sätt kan vara att testa tillsammans med sin revisor eller redovisningskonsult. Man måste vara beredd på att ställa om, säger Lena Munther.
Camilla Carlsson är auktoriserad redovisningskonsult på FAR, håller i utbildningar och har ständigt kontakt med medlemmar som har företagare som kunder. Hon håller med om att nyttan med att lämna in årsredovisningar digitalt är stor.
– I höstas var handläggningstiden efter att man hade lämnat in årsredovisningen på papper 45–50 dagar. Laddar du upp den digitalt får du en direkt bekräftelse. Det är dessutom ett hållbart sätt att hantera årsredovisningen, i stället för att behöva befatta sig med papper och transporter, säger Camilla Carlsson.
Bolagsverket hoppas också kunna få uppdrag att etablera Standard Business Reporting (SBR) i Sverige. Det är en metodik för digitalt utbyte av strukturerad information som bygger på en gemensam begreppsstandard.
– Standard Business Reporting ska möta både näringslivet och myndigheternas behov och förenkla för företagarna. Exempelvis ska man bara behöva lämna informationen digitalt en gång och sedan kan informationen delas mellan myndigheter. Företagaren skulle genom SBR också kunna ta del av andra ekosystem, som tillstånd hos kommuner, säger Lena Munther på Bolagsverket.
– Det skulle både spara tid och bli enklare. I dag finns juridiska hinder som sätter käppar i hjulet för detta.
Sofia Hadjipetri Glantz
Över 20 000 digitalt inlämnade årsredovisningar
https://www.tidningenresultat.se/over-20-000-digitalt-inlamnade-arsredovisningar/
Bolagsverkets slutrapport: https://bolagsverket.se/polopoly_fs/1.22024!/slutrapport-digital-ingivning-arsredovisning-bolagsverket.pdf
Texten publiceras i samarbete med tidningen Resultat
